德国呼吁更多年轻人接受职业教育

霍林郭勒网 刘 欣2021-06-11 07:01:35
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  德国经济研究所专业技术人员能力中心最新研究结果表明,2020年德国手工业技术人员缺口约达7.7万名,缺口比例明显高于德国全行业职位缺口平均值。其中,建筑电气、卫浴、供暖、空调、汽车技术以及木材和家具制造等领域的技术人员最为缺乏。

  德国经济研究所研究员莉迪亚·马林表示,目前大多数手工业者接到的订单数量超出其所能承接的最大量。“想得到专业服务,消费者必须等待很长时间,或者根本得不到服务。”

  今年33岁的布吕克纳在德国法兰肯地区经营一家装修公司,公司迫切需要更多合格的专业技术人员。布吕克纳表示,行业严重缺乏新生力量,年轻人更愿意去大企业当职员。经营者必须想出新办法,让手工业更具吸引力,才有可能招到更多学徒。  

  德国一直实行“双元制”职业教育,学生一部分时间在学校学习理论知识,剩余时间在企业实习。这一制度为制造业发展提供了重要的人才支撑。然而,随着越来越多的年轻人选择读大学而不是接受职业教育,一些手工业者又相继到了退休年龄,专业技术人员缺口逐步显现。

  德国《世界报》认为,教育学术化是导致专业技术人员缺口的重要原因之一。对于很多人而言,获得一张高校毕业证书往往意味着更好的职业选择。

  德国联邦经济和能源部长阿尔特迈尔呼吁更多年轻人接受职业教育。他强调,即使在疫情防控期间,手工业技术人员的职业前景依旧光明,这足以说明此类职业的吸引力。德国手工业协会主席沃尔瑟弗表示,接受职业培训特别是成为职业能手,是防止失业的有效方式。

  德国经济研究所专业技术人员能力中心建议,学校和家长应进一步完善对学生的职业引导,使其了解“双元制”职业教育的优势。各中小型企业也应针对劳动力需求,尽早制定前瞻性人才培养计划,吸引职业教育学生前去实习。