内蒙古伊旗法院稳步推进法官入额工作

本报讯（记者任世民 □鲁雨石）近日，根据《内蒙古自治区中基层人民法院法官入额实施意见》的要求，本着公平竞争、差额择优，德才兼备、注重实际的原则，内蒙古伊旗法院稳步推进法官入额工作。

由旗人大、旗委政法委、组织部和市中院有关人员组成考核组对符合条件的3名副院长进行入额业绩考核，围绕听取述职述廉报告、民主测评和谈话推荐三个程序进行。被考核的副院长结合近三年来个人重点工作向考核组及全体参会人员做述职述廉报告；随后考核组向全体参会干警发放民主测评表，分别从德、能、勤、绩、廉5个方面对被考核的3名副院长进行评分；最后，考核组对全院所有部门负责人及院党组成员进行了谈话推荐。

院内成立考核组，对其他申请入额的法官进行考核。考核分为听取评价、业绩考核、廉洁自律认定三个环节进行。在听取评价环节，分管院领导对所分管庭室的法官，庭室负责人对本庭室法官，法官对本庭室负责人从德、能、勤、绩、廉5个方面进行评价；在业绩考核环节，由政治部、办公室、审管办、研究室对法官本人近年来考勤、办案情况、司法调研和信息宣传等方面进行考核；在廉洁自律认定环节，由纪检监察室对法官是否存在违纪违法、是否存在任职回避等情形做出认定。同时组织所有申请入额的法官参加全区统一考试。

目前，测评考核工作和法官入额考试的笔试已经完成，整个过程公开透明、公平公正、纪律严谨，未发生一起违规违纪事件，对于实现全院人员分类管理，完善司法责任制，法官队伍正规化、专业化、职业化具有重要的现实意义。