“香”引人才，促进乡村振兴

原标题：“香”引人才，促进乡村振兴

今年以来，宁夏石嘴山市通过打造“政策聚才、平台育才、服务留才”的模式，引领各类人才向乡村振兴一线流动。

乡村振兴昂扬向前，人才队伍强力是关键。宁夏石嘴山的“政策聚才、平台育才、服务留才”的模式，“香”引人才进乡，促进乡村振兴昂扬。

政策造“香”，打造乡村魅力。吸引人才贵在好政策，贵在政策飘香，飘到人才心坎。建立基层专业技术人员定向评价机制，统筹解决乡镇事业单位专业技术岗位人员晋升职称问题，让乡村成为人才职称高地；构筑清华大学博士生实践基地，赴西北农林科技大学举办“乡村振兴人才专场招聘会”，培育乡土专家，帮助乡贤通过项目回迁、资金回流、技术回馈的方式返乡创业，组织农技专家对口服务农业龙头企业等。通过这些政策造“香”工作，让人才感到在乡村有干头，有盼头，能够事业有成，硕果飘香。

平台育“香”，形成乡村效应。乡村要给人才打造发展平台，平台要能够让人才香飘千里。围绕奶产业等重点产业，建成自治区级农业科技推广示范基地，柔性引进知名种业等专家教授、现代畜牧等领域高层次人才，带动培育农村实用人才；举办高层次人才国情区情市情研修班、枸杞栽植及管护实践班，遴选农业农村工作领域人员参加自治区农村领军人才培训和乡村振兴执业技能大赛等。通过这些平台，让乡村田野成为人才成长沃野，打造独特的乡村效应，必然孕育独特的人才之香。

服务留“香”，释放幸福能量。追求幸福是人的本性，人才之所以成为人才就是想通过“才”打造更多的人生幸福，所以要用服务让人才的幸福梦想成真。建立人才“1+7+X”人才政策服务保障体系，配套出台招才引智激励保障办法、人才住房保障办法、人才编制“周转池”管理办法等措施；编印高层次人才服务指南，为高层次人才量身定制VIP服务；开通人才服务热线和窗口，为人才科技转化、配套安置、子女入学等提供“一站式”服务等。这些服务到家的工作举措，必然为人才留“香”，让人才安心工作，施展才能。

民族要复兴，乡村必振兴。乡村欲振兴，人才要集中。“香”引人才，让人才感到乡村之香，必然吸引人才向乡村流动，促进乡村振兴。（杜丽）