M&M Ex-MD Goenka的7个领导课程和意外采访Anand Mahindra

霍林郭勒网 2021-07-18 10:19:03

在接受CNBC-TV18“的Parikshit Luthra的采访时,前马林德拉和马林德拉MD Pawan Goenka谈到了他的领导原则以及他在何时(Goenka)在M&M申请工作时,他不小心地结束了Anand Mahindra的采访。

从采访中编辑摘录:

“我最大的职业课程是那些应得的人的好事。如果你没有得到你所考虑的东西,那就不应该责怪别人。看看内心,你几乎总是发现你可能不值得。因此要责怪某人为我的职业生涯没有移动,我没有发生的好事,我没有得到促销或良好的增量,或者好的任务是错误的。你必须看看,找到你必须做的事情,真正应得的结果。

就我想离开年轻人的课程而言,第一个是“从不包括质量”。几个月后发射的延迟将被遗忘,但产品质量差 - 你永远不会从中恢复过来。

第二是相信人。当然提供(目标)当然是不可谈判的,但你不能在没有同情和同理心的情况下建立一个业务。

第三是真实和透明的。不要放在门面上。每个人都欣赏一个诚实的领导者。

第四是永远不会变得傲慢。保持谦虚,始终是公平的,尊重史的尊严。

第五是永远不会失去你的学习。我认为一个人必须是一场终身学习者,每一个谈话都是一个学习的机会。

六是保持冷静。艰难的情况需要你最好的,如果你在艰难的情况下受到压力,那么你就无法做到最好。因此永远不会受到压力和保持冷静。

最后,作为一个领导,你必须勇于你的信念。你相信的是对的,你必须这样做。获取每个人的所有投入,但最后你必须有勇气定罪。

我的生活充满了巧合,事情发生了偶然和运气。宣布,我计划在Mahindra接受采访的那一天,孟买班德拉被宣布。唯一可以达到办公室的人是Anand Mahindra。通常Anand不会在我的水平上采访一个人,但他决定采访我。“