内蒙古：年后找工作 机会一大把

高校毕业生人数连年攀升，大学生就业难成热点话题。即使就业了，也有相当一部分人不满意现有工作，想拥有更大的发展空间、赚更多的钱，想跳槽的大有人在。于是，春节假期刚过，招聘会似乎成为了除春运之外，集聚人数最多的场所。

据了解，今年很多招聘单位都做了年后招聘计划，春节后又迎来了一个招聘高峰。无论是应届毕业生还是想跳槽的职场人，都想用好这次招聘机会，谋求一个更能展现自己的好职位。

供给：年后求职者多以跳槽为主

人勤春来早。新的一年，早点落实好满意的工作可以说是头等大事。

记者从自治区人力资源公共服务中心了解到，从去年的供求比例看，2015年第一季度供求比例为1：2.94，第二季度供求比例为1：3.16，第三季度供求比例为1：3.13，第四季度供求比例为1：2.98。可见，第一季度为求职应聘的旺季。

显然，年后并不是毕业季，那么，拿了年终奖再走，很多打算换工作的人在去年年底就有了这样的想法。数据显示，去年春节假期后，是跳槽的旺季。今年也不例外。

“我在现在的公司工作4年了，像这种人员流动快的私企，我也算老员工了。可是，这4年，老板一分钱都没给涨。我们公司很多像我这样的老员工，都有跳槽的打算。做这行这么久，也多少积累了些经验，我们打算这几天找找更好的企业。”在呼和浩特一家软件公司做销售的小叶说。

而在赤峰市一家银行工作的小崔，因为没有正式编制，他认为自己做得再好，也没有太大的发展空间。所以，他想找一家更有利于自己发展的企业。

像小叶和小崔这样有跳槽想法的人并不在少数。这些人往往有着3到5年的工作经验，年龄多为80后和部分90后。春节假期刚过，这些跳槽族就做好了准备，有的在网上海投了简历，有的带着厚厚的个人详细资料奔赴招聘会现场，他们为了找一份更适合自己的工作使尽了浑身解数。

谈及为何要跳槽？自治区人力资源公共服务中心主任金龙分析，对老东家给的薪酬待遇不满意，依然是年后跳槽的首要原因。但除了考虑“钱途”外，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。此外，职位晋升受限、与领导不和等也是促使白领考虑跳槽的主要原因。90后则更喜欢跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走人。

“有一定工作经验的人，比大学刚毕业的应届生更好找工作，因为他们熟悉工作流程、上手快。但是，越好的工作，雇主对求职者的自身要求就越高，求职者就越难被选中。所以，在跳槽之前一定要考虑清楚，不要轻易跳槽，更不建议裸辞。”金龙说。(记者 梁亮)

需求：雇主招聘意愿增强

正月初六，包头2016年春季大型人才招聘大会在包头市召开。

正月十二，2016年红山区新春招聘会在赤峰市召开。

正月十三，2016年自治区西部地区首届大型综合性人才招聘大会在包头市召开。

正月二十，2016年鄂尔多斯市高校毕业生就业洽谈会暨春季大型人才交流会在康巴什新区召开。

正月二十，2016年包头市“春之韵”大型综合性人才招聘大会在包头市召开。

正月二十七，自治区春季人才交流会暨高校毕业生就业招聘会在呼和浩特召开……

一场场大型人才招聘会的接连举办，展示了招聘方求贤若渴的心态。

“好的人才不好留。去年我好不容易招来一位销售精英，他来了公司后，确实给公司带来了很大的效益。可是，年前他还是提出了辞职。我已经给了他13万的年薪，还是没留住他。”张女士6年前在呼和浩特创办了自己的汽车网站，在人员招聘上，她不惜重金雇佣精英，然而，她依然觉得人才难留。

记者从自治区人力资源公共服务中心了解到，2015年用人单位岗位需求排在前5位的专业分别为：市场营销、公关、销售；计算机、互联网、电子商务；酒店、旅游、娱乐；教师、培训、科研；证券、银行、保险。

从岗位对任职学历要求来看，对本科学历要求占47%，专科学历要求占28.51%，中专及以上学历占10.14%，硕士及以上学历占0.66%。

显而易见，高学历、热门专业依然是应聘者最有利的敲门砖。

“现在的求职者大多数是年轻人，我一直喜欢年轻人的朝气蓬勃和创新性，一旦年轻人死气沉沉，那么整个公司都没有什么活力。”一位参加了2016年赤峰市红山区新春招聘会的私企雇主张经理说。

“我们进行招聘的时候，会对员工从个人素质、学历、工作能力等方面进行全方位的了解。一旦遇到合适的人才，我们会不惜重金雇佣。”一位在国企负责人力资源管理的工作人员表示。

可见，在雇佣员工方面，各企业都抱着求贤若渴的心态。只要求职者“自身条件”够硬，找份好工作并不难。(记者 梁亮)

支招：求职者要充分展示自身亮点

2014年毕业于内蒙古财经大学会计专业的周思辰在毕业时找到了一份文案策划的工作。干了一年多以后，觉着自己失去了发挥专业特长的空间，所以在年前提交了辞职申请，想在年后找一份称心的工作。“我不太想再干策划的活儿了，尽可能找跟自己专业对口的岗位吧，学了这么多年会计，怎么也不能荒废了。”周思辰表示，自己在时时留意着招聘信息，简历已经制作好了，就等参加各场招聘会了。

过了年直接进入了招聘的高峰期，春节后的求职大军蜂拥而至。无论是参加招聘会还是网投简历，求职要注意哪些？怎么做能为自己找到一份称心的工作而增添筹码？自治区人力资源中心主任金龙对年后着手找工作的求职者给出了自己的建议。

别致出彩的简历会让求职者脱颖而出。简历内容应逻辑清晰、简洁，突出自我评价、实践活动和经验。独有的经历要保留，把个人经历中最闪光的部分拎出来写进简历，有亮点就好，不用太过详细。

求职意向应贴近实际，要求过高往往会让自己错失更多的面试机会。尤其是应届毕业生在工作经验等方面其实不具备优势，而很多单位恰恰非常看重这一点。所以在求职时，应看中经验的积累，注重在实践中能否锻炼工作能力。有梦想是对的，但更要接地气。

做自己感兴趣的工作。有兴趣才有动力，一个人如果能够根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。而且更容易适应新的工作环境和岗位。

注重今后的发展空间。求职者不仅要关注薪酬，还要关注自己在职位上能学到什么，对今后自己的发展有没有帮助等，眼光要看得更远。

参加招聘会，先了解相关职位的工作职责，根据自身的客观情况考虑自己是否能胜任。目标明确了，才能找到适合自己的工作。

呼和浩特市人才中心有关工作人员告诉记者：“在求职过程中不盲目跟风，根据自己的个人能力，性格偏好来匹配；以前做过什么十分关键，也就是说实践是最重要的。”(记者 阿妮尔)