锡市总工会“四个环节”、“六项举措”推进集体协商提质增效

原标题:锡市总工会“四个环节”、“六项举措”推进集体协商提质增效

内蒙古晨报融媒体平台消息（记者 张冠华 通讯员 王晓娟）锡林浩特市总工会在推进集体协商工作实践中，立足实际、分类指导、规范程序、稳步推进，工作呈现良好态势。在总结过去经验的基础上，今年加大工作力度，截至目前，112家企业开展了集体协商工作，覆盖职工10323人。

“四个环节”强化保障

健全组织机构。全市工会系统高度重视企业集体协商工作，成立了市总工会主要领导任组长、相关部门共同参与的集体协商工作领导小组，具体工作由维权服务中心负责，为集体协商工作的顺利开展提供了组织保障。

进行细致部署。按照上级工会关于集体协商工作的考核评价办法，在认真总结经验的基础上，结合实际对年度集体协商工作做出安排，明确工作目标、方法、措施、步骤和具体要求，为集体协商工作的有效开展提供了实施保障。

完善推进机制。为推动集体协商工作常态化、制度化，每年召开专题动员部署会和工作推进会，确定协商重点，强调协商程序，明确相关要求，并建立定期通报制度。同时，运用好工会、人社局、工商联协调劳动关系三方机制，通过联合发文、联席会议、议事沟通、共同督导，研究解决集体协商工作中的困难和问题，推动集体协商提质增效，形成良好工作格局，为集体协商工作的规范开展提供了制度保障。

强化队伍建设。配备专门工作人员协助各街道、社区社会化工会工作者开展集体协商工作，确保工作有人抓、人有干，并根据工作需要，在征得上级工会同意的基础上，聘任了5名专职集体协商指导员，定期以下企业走访、实地调研等方式承担集体协商工作的具体指导工作，进一步提升企业的集体协商水平，为集体协商工作的稳步开展提供了队伍保障。

　“六项举措”推动落实

抓宣传动员。专门印制《锡林浩特市集体协商工作实务指导手册》、《集体协商宣传折页》等资料，通过搞宣传、下基层、进企业等进行发放和解读，使企业系统了解集体协商工作。同时利用网站、公众平台、人员密集场所LED宣传屏和广告宣传机，采取线上线下相结合的方式拓宽宣传渠道，对集体协商进行广泛宣传，营造良好的舆论宣传氛围。

抓培训提升。利用召开集体协商推进会、举办业务培训班，向全市工会系统人员和社会化工会工作者讲解集体协商的法规、政策、程序、内容等，使大家切实了解开展集体协商的目的、意义、作用、要求，掌握集体协商的方法、步骤、技巧、时限，提升了集体协商的工作水平。

抓要约行动。每年3月份，市总工会都通过锡林郭勒日报、市总工会网站、微信公众号等媒体向全市企业发出集体协商要约提示函，推动企业工会方和行政方发出《集体协商要约书》并积极回应，及时开展协商谈判，通过要约行动开展集体协商企业达到建工会企业的75%以上。

抓入户指导。专职集体协商指导员会同社会化工会工作者经常性深入企业，向企业经营者和工会负责人宣传讲解开展集体协商、签订集体合同的重要性和必要性，督促指导开展集体协商工作。同时，与职工进行沟通交流，了解他们的想法，收集和掌握他们关心的问题，引导职工主动参与集体协商，自觉依法维护自身合法权益。

抓督查落实。一方面，发挥协调劳动关系三方的互补作用，结合和谐劳动关系宣传月，适时走访企业，督导检查集体合同的签订、审查、备案情况，针对存在的问题和不足现场提出整改意见和建议，推动构建和谐劳动关系；另一方面，通过总工会微信公众平台和工会工作群，定期公示通报全市建会企业签订集体合同和工资专项集体合同情况，与认定和谐劳动关系、评先评优挂钩，推动落实集体协商制度。

抓示范引领。在集体协商工作实践中，我们注重培育典型，选择生产经营比较好、管理基础比较扎实、开展工会工作比较规范、有一定社会影响力的企业作为推进集体协商工作的切入点，发挥引领作用，以点带面，整体推开。目前，石盾门业有限公司、伊利乳品有限公司、宏源集团、丰源电器有限公司、蒙锡雅文化发展有限责任公司等多家企业在推进集体协商工作中取得了积极成效，发挥了示范带动作用。同时，在物业行业开展了行业性集体协商，在中小企业园区和街道开展了区域性集体协商，也初见成效。

通过一系列措施，锡林浩特市企业集体协商工作的建制率和履约率有了一定程度提高，维护了职工合法权益，促进了和谐劳动关系的创建，也增强了工会组织的凝聚力，维护了企业和社会的稳定。