珠斯花街道“四轮驱动”抓好流动党员教育管理

为进一步加强和改进新形势下流动党员教育管理和服务工作，珠斯花街道采取四项举措确保流动党员始终发挥先锋模范作用，真正达到“放得开、收得拢、流得出、管得住”的效果。

加大排查力度，确保流动党员“流动不流失”。各社区党支部每半年对辖区内流动党员开展一次拉网式排查，详细掌握流动党员的动态情况和基本信息，逐一进行登记，建立健全电子档案，做到“六个掌握”，形成完备的流动党员管理信息库。

加强组织管理，确保流动党员“组织不断线”。各社区党支部指派专人定期与流出党员沟通联系，了解流动党员在外经营和生活情况。同时，通过短信、微信、QQ等形式，对流动党员进行党的基础知识、法律法规、实用技术等方面的培训，提高流动党员的整体素质。

强化思想教育，确保流动党员“思想不滑坡”。结合十九大精神学习宣传，各社区依托党员教育平台、党员活动室，采取学习十九大报告原文、开展组织生活会、上党课、召开座谈会等形式，组织回乡流动党员到社区学习党的理论知识、方针政策和法律法规等内容。

创新管理机制，确保流动党员“作用常发挥”。实行流动党员年审制度，并将此项内容作为组织生活会民主评议和评定等次的重要依据。引导有条件的流动党员开展“四个一”活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强与流出党员所在党支部的沟通交流、协助管理，督促流动党员正常开展组织活动。

来源：霍市政办