改变助产士境遇 让生育通道更畅通

羊城晚报 2021-05-14 17:33:32

原标题:改变助产士境遇 让生育通道更畅通

4月30日上午,宁波大学医学院附属医院举办了特别活动,向所有助产士致敬,并为8名工龄在30年以上的助产士颁奖。记者了解到,助产士在保障孕产妇和新生儿健康方面起到了举足轻重的作用,但自身发展面临着尴尬的境地:工作压力大,没有独立的职称系列,没有准入和注册的标准和程序,没有法律和规章制度来规范助产士的职责和工作范围等。(5月12日《宁波日报》)

助产士的角色定位,游离在医生和护士之间,非医非护,在许多人的眼里,助产士就是“接生婆”,甚至是给产科医生“打下手”的。实际上,助产士在妇幼健康方面起到的作用,远不是这么“肤浅”。专业的助产士为孕产妇提供87%的基本护理,使孕产妇和新生儿的死亡率降低三分之二。有了他们参与生育的整个过程,生育安全就有了持续稳定的保障,生育的愿望会得到进一步激活。

5月11日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,会上公布的全国第七次人口普查数据显示,我国育龄妇女总和生育率为1.3,已经处于较低生育水平。影响生育愿望的因素有很多,生育的安全性和舒适度,是一些育龄妇女考虑的重要方面。

助产士作为第一个托起生命的人,在女性妊娠、分娩和产褥期为母婴提供必要的支持、照护和建议,为孕产妇提供全程连续性服务,可以说是孕产妇最贴心的人,也是整个生育过程中最值得信赖的人。

有高水平的助产士参与,生育过程会更加安全、平顺,可以降低孕产妇的痛苦程度,让已生育过的妇女保留再次生育的愿望,不会因为生育头胎的痛苦过程,即便有生育的需要也很难激起生育的热情;另外,可缓解部分未育妇女的生育恐惧。有些未育的妇女会因为别人对生育过程中所遭受痛苦的描述,害怕承受不了痛苦而拒绝生育。

改善低生育率的现状需要激活生育愿望,让育龄妇女想生、愿生和敢生,需要提供更加安全、舒适与贴心的助产服务,这就有必要从国家的层面来谋划培养一支高素质、专业化的助产队伍。

目前,助产士的职业境遇与其实际贡献极不匹配。助产士的成长周期长,工作压力大,他们本应成为受特殊照顾的群体,却没有独立的晋升体系,目前只是走普通护理的职称系列,很容易触及职业天花板,发展空间受限,影响了职业的吸引力,不利于既有人员的稳定性,人员流失现象非常突出。

改变助产士的行业境遇需要多条腿走路,一是可以效仿破解儿科医生困局的路径,与高等院校合作进行专门人才的培养,扩大助产士队伍的总量,解决“人才匮乏”的基础短板;二是优化助产士的从业环境和实际待遇,把助产士从护理领域独立出来,进行单独的职称评定,拓展发展空间,让有能力、有水平和有资历的助产士,获得更优厚的待遇,建立“待遇留人”的激励机制。(唐伟)